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1983年8月至1993年8月,任纺织工业部化纤司干部、综合处副处长;1993年8月至2004年6月,历任中国纺织总会化纤产品开发中心副主任、华纺房地产开发公司经理、中国纺织机械(集团)有限公司副总经理、总经理、党委副书记、副董事长、董事长等职务;

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缺乏竞争和激励,“铁饭碗”变“死工资”除了工资低,激励制度的缺环也加剧了基层公务员对其现状的不满。多劳少劳并无区别,人们眼中闪光的“铁饭碗”,却异化成了遏制公务员创造力的“死工资”。宋佳是某三线城市税务局的科员,每月工资和车补加起来不到4000元,这份工作在她眼中唯一的评价就是“活干不完,钱不够花”。但最让她绝望的是,由于缺乏激励机制,再加上考评不实,身边的同事都是“酱油心态”。慢慢地,自己也失去了工作的热情,往往是看看别人投入几分,自己就跟着投入几分。

回到感冒药专区和免疫力药品专区,货架子空了很长时间了,没被买空的货架都换上了新的价签。一个顾客告诉我,价格凭空番一翻都无需惊奇了。在我四处沮丧地问消毒水时,一个好心的美国大妈拉住我说,自己想办法制消毒水吧,弄点酒精、醋什么的,她就是买了一周没买到转而自己动手做了。我如梦初醒,赶紧掏出手机搜自制消毒水的材料,包括伏特加、含氯漂白水一类的。于是我二次上路,认为这一下午的时光最后总会以自制消毒水收场。但最终发现,那些材料也是在售罄之列,我最后就拎了一瓶醋回华盛顿了。

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